Wpisy od Andrzej Radzikowski
Szwankujący dialog
Trudno współpracować z rządem, gdy lekceważy on prawo W mijającym roku Rada Dialogu Społecznego podejmowała wiele spraw istotnych dla Polek i Polaków. Program jej prac został uzgodniony z wszystkimi organizacjami pracowników i pracodawców. Na podejmowane przez Radę tematy wpływały również bieżące wydarzenia. Pozytywnie należy ocenić intensyfikację dialogu organizacji pracowników i pracodawców. Znalazło to też odzwierciedlenie w liczbie uchwał podjętych przez stronę społeczną – 28. Dla porównania uchwał podjętych wspólnie ze stroną rządową było zaledwie
Samozatrudniony to też pracownik
Ponad 2 mln pracowników nie ma możliwości zrzeszania się w związkach zawodowych Szczegółowe zasady funkcjonowania związków zawodowych w Polsce są określone w ustawie z 23 maja 1991 r. Powstawała ona w innych warunkach społeczno-ekonomicznych niż obecne i nie uwzględnia zmian w sposobie zatrudnienia pracowników. W czasie polskiej transformacji ustrojowej na dużą skalę obchodzono prawo pracy. Zmieniała się organizacja przedsiębiorstw i form pracy. W efekcie na ok. 12 mln pracujących ok. 3 mln to osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą.
Przywróćmy godną pracę
1 maja na całym świecie domagamy się stabilnej, godnie opłacanej pracy dającej pewność zabezpieczenia emerytalnego 1 maja to Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy, jedno z najważniejszych świąt pracowniczych. W tym dniu na całym świecie domagamy się stabilnej, godnie opłacanej pracy, dającej pewność zabezpieczenia emerytalnego. To ważne w coraz bardziej globalizującym się świecie. Bez określenia wspólnych minimalnych standardów zatrudnienia i pracy zawsze znajdzie się jakieś państwo, gdzie pracownikom zapłacą mniej,
Negocjacje w toku
OPZZ konsekwentnie broni praw pracowniczych Od wielu lat krytykujemy prymat doktryny neoliberalnej w państwie i gospodarce. Nadmierna liberalizacja oraz wiara w niewidzialną rękę rynku nie wpłynęły na poprawę stanu gospodarki, rynków finansowych ani sytuacji pracowników. Wręcz przeciwnie, wzrosły rozwarstwienie społeczne i poziom ubóstwa. Bankructwa firm obniżyły poczucie bezpieczeństwa socjalnego. Negatywne zjawiska dostrzegli również politycy i pracodawcy. Ta sytuacja wpłynęła na wzrost gotowości stron dialogu społecznego do negocjacji, co zaowocowało intensyfikacją prac Rady Dialogu
