Do kiedy będziemy pracować zdalnie? Czy takie rozwiązanie ma więcej zalet niż wad?

Autor: Przegląd | 31 marca, 2021

Praca zdalna w czasie pandemii była koniecznością w wielu firmach. Nie wszyscy pracownicy cenią sobie jednak pracę w domu i chcą jak najszybciej wrócić do biur. Do kiedy praca zdalna będzie możliwa? Czy po pandemii każdy będzie musiał porzucić home office na rzecz wykonywania obowiązków w biurze?

Praca zdalna w czasie pandemii

Praca zdalna stała się bardzo popularna, a jej rozpowszechnienie pojawiło się wraz z pandemią koronawirusa SARS-COV-2. Wiele firm zdecydowało się na całkowite zamknięcie swoich biur i zleciło pracownikom pracę wyłącznie z domu. Pandemia trwa już ponad rok, a wciąż wielu zatrudnionych nie wróciło do wykonywania swoich obowiązków w siedzibie zakładu pracy i nic nie zapowiada zmiany. Do kiedy praca zdalna będzie wymagana i możliwa? Czy wraz z końcem pandemii wszyscy zatrudnieni będą musieli wrócić do swoich biur?

Opinie o pracy zdalnej na forum

Na forum pracowniczym internauci wymieniają się własnymi doświadczeniami dotyczącymi pracy w domu. Ta forma wykonywania swoich obowiązków ma wiele zalet i wad. To od osobowości i kluczowych cech charakteru zatrudnionego zależy, która forma organizacji zatrudnienia okaże się dla niego korzystniejsza. Mimo że wielu pracodawców obawiało się przejścia na pracę zdalną w czasie pandemii, okazało się, że praca wykonywana w domu może przynosić takie same efekty, jak wspólne działania podejmowane w biurze.

Praca zdalna: do kiedy?

Wielu pracowników obawia się, że po pandemii koronawirusa nie będzie już możliwa praca zdalna. Do kiedy zatrudnieni mogą liczyć na taką formę organizacji pracy? Wiele zależy od decyzji prezesa i dyrektora danej spółki. Przedstawiciele polskiego rządu apelowali, by w miarę możliwości pozwolić pracownikom na wykonywanie obowiązków w domu. Jednak szczepienia i mniejsza liczba zarażonych sprawiają, że obostrzenia niedługo przestaną obowiązywać. Czy po pandemii koronawirusa praca zdalna nie będzie możliwa? Wiele firm zapowiada, że tylko częściowo wróci do swoich biur i będzie w dalszym ciągu umożliwiało pracę zdalną. Są jednak spółki, które nie są zwolennikami trybu home office i już teraz zalecają swoim pracownikom wykonywanie obowiązków w biurze. Nie każda branża może sobie pozwolić na pracę zdalną. Wiele stanowisk wymaga nieustannego kontaktu z klientami z zewnątrz.

Wady i zalety pracy zdalnej

Praca w trybie home office ma swoich zwolenników i przeciwników. Wiele osób lubi pracę w domowym zaciszu, jednak dla tych, którzy cenią sobie towarzystwo współpracowników i wolą pracować w grupie, wykonywanie obowiązków w samotności może być męczące. Praca zdalna ma swoje wady i zalety, na forum o pandemii wielu pracowników wymieniło najważniejsze z nich.

Zalety pracy zdalnej

Najczęściej wymienianą zaletą pracy zdalnej jest oszczędność czasu wynikająca z rezygnacji z dojazdów do biura. Poranne stanie w korkach czy powroty komunikacją miejską nie dotyczą pracowników na home office! Zaczynając i kończąc pracę jesteśmy w domu. Mamy więcej czasu dla siebie i dla rodziny. Kolejnym plusem takiego trybu wykonywania obowiązków jest niezależność. Pracować możemy z każdego miejsca na ziemi, musimy mieć tylko potrzebny sprzęt w postaci internetu, komputera i telefonu. Introwertycy cenią sobie tę formę pracy, bowiem w ciszy i spokoju mogą oddać się codziennym obowiązkom. Praca zdalna przynosi również korzyści pracodawcom, którzy mogą zaoszczędzić na kosztach związanych z utrzymaniem biura.

Wady pracy z domu

Minusem pracy w trybie home office jest nieumiejętność oddzielenia życia prywatnego od zawodowego. Kolejną wadą pracy zdalnej są domowe rozpraszacze i brak motywacji do działania. Nasze cztery kąty kojarzą się z odpoczynkiem i relaksem, często trudno się przestawić i zacząć efektywnie pracować. Kolejnym mankamentem takiego trybu wykonywania obowiązków jest brak stałego kontaktu ze współpracownikami. Jeżeli w biurze panowała przyjazna atmosfera, trudno przestawić się na samodzielne wykonywanie obowiązków, a brak zgranego zespołu przy biurku może być uciążliwy.