Stowarzyszenie Pracodawcy RP jest przeciwne planowanemu na ten rok wzrostowi płacy minimalnej o ok. 6%, do prawie 1,6 tys. zł brutto. Pracodawcy RP podkreślają, że przez to Polska znajdzie się w gronie tych państw Unii – obok Rumunii, Bułgarii i Łotwy – gdzie płaca minimalna rośnie najszybciej. Polacy nie powinni zaś tak dużo zarabiać, bo nasze zakłady przestaną być konkurencyjne. Pracodawcy niepotrzebnie się trapią, bo i tak przecież nie przestrzegają wymogu płacy minimalnej. Wielu zatrudnionych może tylko pomarzyć, by tyle zarabiać. Warto też dodać – czego pracodawcy oczywiście nie mówią – że ich własne dochody wzrosły w 2011 r. o ponad 16%, no ale to oczywiście miało same dobre skutki i było wyrazem sprawiedliwości społecznej…
Tempo wzrostu płacy minimalnej nie powinno zależeć ani od tempa wzrostu płac w innych krajach, ani od parametrów typu „konkurencyjność naszej gospodarki”. Podstawowym kryterium oceny poziomu tej płacy są koszty utrzymania pracownika i jego rodziny. Powinniśmy maksymalnie przyspieszyć doprowadzenie do takiej właśnie sytuacji, aby najniższe wynagrodzenie za pracę wystarczało na utrzymanie czteroosobowej rodziny (taki jest standard w UE). Więcej na ten temat można znaleźć na blogu w onet. Polecam.