Praca 50+? Najlepiej mieć dyplom i nie być kobietą

Kobiety po pięćdziesiątce nie powinny być traktowane jako prawie emerytki, w które nie warto inwestować Dr hab. Anna Ruzik-Sierdzińska – Kolegium Analiz Ekonomicznych SGH W jaki sposób wspiera się dziś osoby 50+ na rynku pracy? W sieci nie znalazłam zbyt wielu informacji na temat aktualnych programów dla tej grupy, głównie strony o programach realizowanych do 2014 r. – choćby rządowy program „Aktywizacja zawodowa osób 50+”. – Kontynuacją polityki aktywizacyjnej był realizowany w latach 2014-2020 program