Czy rząd dobrze zrobił, rezygnując z wyrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn?
Izabela Jaruga-Nowacka, wicepremier, przewodnicząca Unii Pracy Chcę powiedzieć, że to jest nieporozumienie. Regulacja związana z uelastycznieniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn ma się zacząć wraz z uruchomieniem funduszy emerytalnych w 2014 r. Zwracałam uwagę panu premierowi Hausnerowi, że niedobrze się stało, iż propozycja ta została włączona do pakietu świadczenia. Do zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn trzeba niewątpliwie dążyć, tak się dzieje w Europie. Obecne rozwiązanie prawne jest dyskryminujące dla obu płaci. Przecież nie płeć determinuje, czy jesteśmy w stanie dobrze wykonywać daną pracę, lecz inne czynniki. Wszyscy mają prawo podjąć decyzję, czy będą chcieli przejść na wcześniejszą emeryturę, czy też nadal pracować. Prof. Mieczysław Kabaj, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Kobiety zazwyczaj mają prawo przejść na emeryturę wcześniej niż mężczyźni. Dzieje się tak, bo według statystyk w momencie zamążpójścia są młodsze o pięć lat od mężczyzn. Żeby małżonkowie mogli przejść na emeryturę w tym samym momencie, ich wiek zróżnicowano. Administracyjne przedłużanie wieku emerytalnego kobiet to sztuczny problem. Najlepsze rozwiązanie, jakie istnieje w wielu państwach europejskich, to uelastycznienie wieku emerytalnego i umożliwienie wyboru, kiedy się chce przejść na emeryturę. Po angielsku nazywa się to \”miękkie lądowanie\”. To najbardziej cywilizowane rozwiązanie. Trzeba
