Grupowe ubezpieczenie zdrowotne – czy to ma sens?

Grupowe ubezpieczenie zdrowotne – czy to ma sens?

Największą bolączką naszej służby zdrowia jest dostęp do specjalistów. Niekiedy trzeba czekać wiele miesięcy, zanim uda się zorganizować wizytę u lekarza. W tym tekście zajmiemy się grupowym ubezpieczeniem zdrowotnym dla pracowników i sprawdzimy, czy tego typu rozwiązanie ma sens. Zaczynamy!

Czym jest polisa grupowa?

Grupowe ubezpieczenie zdrowotne dosyć specyficzny rodzaj polisy. Najczęściej beneficjentami tego typu produktu są pracownicy firm. Wynika z tego fakt, że ubezpieczyciel nie ma do końca rozeznania, jeśli chodzi o specyfikę konkretnej osoby. Nie wie nic o jej statusie, wieku, zarobkach i stanie zdrowia. To z kolei sprawia, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne często są tworzone w taki sposób, by pasowały do potrzeb zarówno starszych, jak i młodszych pracowników.

Czy do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego można dodać członka rodziny?

W wielu przypadkach istnieje taka możliwość. Dziecko lub współmałżonek mogą zostać przypisaniu do konkretnej polisy pod warunkiem, że firma, która gwarantuje ubezpieczenie, wyraża na to zgodę. Zazwyczaj jednak nie ma w tej kwestii żadnych przeszkód.

Co daje grupowe ubezpieczenie zdrowotne?

Pracownicy mogą uzyskać wiele korzyści z faktu przystąpienia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego. Najważniejsze z nich to:

  • darmowe wizyty u specjalistów,
  • darmowe badania diagnostyczne,
  • wizyty lekarskie bez skierowania,
  • krótki czas oczekiwania,
  • darmowe szczepienia,
  • wizyty domowe.

Obecnie warto też, byś zainteresował się, czy grupowe ubezpieczenie zdrowotne chroni Cię przed skutkami zakażenia się koronawirusem. Sprawdź, jak w przypadku tradycyjnych polis wygląda temat ubezpieczenia od koronawirusa (COVID-19): https://www.ubezpieczeniaonline.pl/zdrowotne/a/ubezpieczenie-od-koronawirusa-covid-19/424.html.

Ile trwa umowa grupowego ubezpieczenia zdrowotnego?

W przeważającej liczbie przypadków jest to 12 miesięcy. Nie ma jednak większego problemu z przedłużeniem polisy pod warunkiem, że zgłosisz to odpowiednio wcześnie swojemu pracodawcy lub ubezpieczycielowi. Co jednak w przypadku, gdy zwolnisz się z pracy? W takiej sytuacji możesz zrezygnować z polisy, ale coraz częściej można spotkać się z praktyką, w której przedsiębiorstwa umożliwiają kontynuowanie ubezpieczenia, ale na warunkach indywidualnych.

Dla kogo jest grupowa polisa zdrowotna?

Tak naprawdę przystąpić do ubezpieczenia mogą wszyscy pracownicy danej firmy, która zdecydowała się wykupić polisę. Nie ma żadnych ograniczeń wiekowych, materialnych lub zdrowotnych. Towarzystwo interesuje tylko liczba osób objętych ochroną.

Czy warto wykupić grupowe ubezpieczenie zdrowotne?

Tak. Przede wszystkim dlatego, że składka jest odprowadzana przez pracodawcę, a często firmy biorą tę opłatę na siebie. W takich sytuacjach grupowe ubezpieczenie zdrowotne jest formą dodatku do pracy. Trzeba też jednak otwarcie powiedzieć o minusach tego rozwiązania. Najważniejsze jest to, że osoba ubezpieczona nie może sama wybrać oferty, która ją interesuje. W związku z tym nigdy nie wiadomo, czy polisy innych firm nie byłyby korzystniejsze.

Podsumowanie

Jak widzisz, grupowe ubezpieczenie zdrowotne ma swoje wady i zalety, ale na pewno jest to opcją, którą warto rozważyć. W końcu ochrona przed finansowymi konsekwencjami niektórych zdarzeń jest bardzo ważna, szczególnie wtedy, gdy człowiek się starzeje i ryzyko wystąpienia chorób oraz kontuzji jest bardzo duże. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o grupowym ubezpieczeniu zdrowotnym oraz innych produktach ubezpieczeniowych tego typu, czytaj: https://www.ubezpieczeniaonline.pl/zdrowotne/artykuly/0.html

Wydanie:

Kategorie: Aktualne, Promocja

Napisz komentarz

Odpowiedz na treść artykułu lub innych komentarzy