Tag "ogłoszenia"
Czy w ofertach pracy powinna być obowiązkowo zamieszczana informacja o płacy?
Czy w ofertach pracy powinna być obowiązkowo zamieszczana informacja o płacy? Barbara Popielarz, wiceprzewodnicząca OPZZ Ogłoszenia takie powinny zawierać nie tylko oczekiwania wobec pracobiorcy (doświadczenie, planowany zakres obowiązków itd.), ale również szczegółową ofertę kierowaną pod jego adresem. Potencjalny przyszły pracownik ma prawo znać wynagrodzenia oferowane przez różnych pracodawców. Tylko wtedy możliwe jest porównywanie ofert pracy, i to nie tylko pod względem najwyższych poborów. Kompleksowe informacje dotyczące ofert pracodawców pozwolą je wyważyć z uwzględnieniem wynagrodzenia oraz dodatkowych korzyści. Zaletą
Poznam jakąkolwiek kobietę
Polska roku 2018 w ogłoszeniach drobnych Ogłoszenie zawiera tylko to, co najważniejsze (każde słowo kosztuje). Mówi, co pilnie potrzebne albo co na zbyciu. Już, teraz, natychmiast. Bo za chwilę przepadnie okazja. Żadnej ideologii, zero zadęcia, nic z pustosłowia. Od tego były pierwsze strony gazet. Te ostatnie, pokryte drobnym drukiem, to czysta, żywa, najprawdziwsza materia polskiego dnia powszedniego. W rubryce „Ogłoszenia drobne” suweren przemawia własnym głosem. Praca. Menedżerów i analityków giełdowych tą drogą nie szukają. Ale inne specjalności są w cenie:
