Jakie żądania pracownicze warto przypomnieć 1 maja?

Jakie żądania pracownicze warto przypomnieć 1 maja?

Jakie żądania pracownicze warto przypomnieć 1 maja?

Jan Guz,
przewodniczący OPZZ
Najważniejszą sprawą są oczywiście godziwe wynagrodzenia, będące podstawą godnego życia. Musimy pod tym względem wreszcie dogonić rodzinę europejską. Za taką samą pracę Polakom należą się płace równe zachodnim. Od 30 lat kolejni premierzy mówią o tym, że wynagrodzenia polskich pracowników sięgną poziomu europejskiego, ale nie możemy już dłużej czekać. Warto podkreślić, że do wzrostu wynagrodzeń można dążyć różnymi drogami, np. zmieniając koszty uzyskania przychodu czy kwotę wolną od podatku. Drugą kwestią są zabezpieczenia i świadczenia społeczne wynikające z dokumentów europejskich – Europejskiego filaru praw socjalnych, Europejskiej karty społecznej i Karty praw podstawowych Unii Europejskiej – a także z konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy. Nadal problemem jest duża liczba wypadków przy pracy. Konieczne jest zwiększenie roli Państwowej Inspekcji Pracy, która nie powinna być wykorzystywana do działań politycznych, ale ma służyć wyłącznie do obrony praw pracowniczych.

Waldemar Witkowski,
przewodniczący Unii Pracy
Kluczowym postulatem jest podwyższenie płacy minimalnej oraz wprowadzenie zasady: w całej Europie taka sama płaca za taką samą pracę. Drugą ważną kwestią jest skrócenie czasu pracy. Ponad sto lat temu pierwszy premier RP, socjalista Ignacy Daszyński, wprowadził ośmiogodzinny dzień pracy. Najwyższa pora skrócić go do siedmiu godzin. Nie możemy być niewolnikami pracy. Musimy mieć więcej czasu dla siebie i naszych rodzin; więcej żyć, a nie tylko pracować.

Adrian Zandberg,
lider partii Razem
Płaca, która wystarcza na życie, i krótszy czas pracy. Żyjemy na najbogatszym kontynencie świata i skandalem jest, że dziesiątki milionów Europejczyków – w tym bardzo wielu Polaków – dostają marne pensje, za które nie sposób się utrzymać. Czas skończyć ze śmieciowym zatrudnieniem i bezpłatnymi nadgodzinami. Lewica Razem chce zasypać nierówności, które dzielą Europę na bogaty Zachód oraz biedne Wschód i Południe. Popieramy stopniowe wyrównanie płac poprzez wprowadzenie mechanizmu europejskiej płacy minimalnej. Chcemy również, żeby UE zajęła się warunkami, w jakich pracujemy. Nowe technologie zmieniają gospodarkę. Pracujemy intensywniej i wydajniej, powinniśmy więc pracować krócej. Wspólny program europejskiej lewicy to 35-godzinny tydzień pracy w całej Europie.

Czytelnicy PRZEGLĄDU

Zygmunt Białka
Ceń i szanuj pracownika swego jak siebie samego.

Aleksandra Komorowska
Emerytura i moment przejścia na nią zależne od liczby przepracowanych lat.

Piotrek Urbański
A jakich nie warto?

Wydanie: 17-18/2019

Kategorie: Aktualne, Pytanie Tygodnia

Komentarze

  1. amelie2
    amelie2 24 kwietnia, 2019, 12:56

    Najważniejsze jest znaczące podniesienie kwoty wolnej od podatku. To będzie podwyżka dla najmniej zarabiających i pozwoli podnieść poziom życia uczciwie pracującym, również emerytom. System promowania nierobów jest zabójczy dla Polski. Podniesienie płac? Tak – tam gdzie brakuje pracowników, a nie tam gdzie jest wielu chętnych do pracy, na przykład w urzędach.

    Odpowiedz na ten komentarz

Napisz komentarz

Odpowiedz na treść artykułu lub innych komentarzy