Europa przeciwko online

Europa przeciwko online

Parlament Europejski przyjął rezolucję wzywającą Komisję Europejską do ustanowienia prawa, które umożliwi pracownikom zdalnym wyłączanie bez konsekwencji telefonów i komputerów po pracy. Przez pandemię COVID-19 częstotliwość pracy z domu wzrosła o 30 procent.

Parlament chce, aby prawnie określić minimalne wymogi dotyczące pracy na odległość, m.in. jej warunki i czas na wypoczynek. Europosłowie podkreślają, że wzmożone wykorzystanie narzędzi cyfrowych w pracy doprowadziło do powstania kultury nieustannej dyspozycyjności, która wpływa na życie prywatne pracowników. W konsekwencji narażeni są oni na depresję, stany lękowe czy wypalenie zawodowe.

Badania Eurofund dowodzą, że osoby regularnie pracujące z domu dużo częściej spędzają w pracy ponad 48 godzin tygodniowo, co jest przekroczeniem ustanowionego przez Unię maksimum. Co trzecia osoba pracująca z domu zgłasza, że wykonuje zadania również w czasie wolnym. Dla porównania, praca po godzinach zdarza się co dwudziestemu pracownikowi biurowemu.

Posłowie uważają, że zapewnienie prawa do rozłączenia się uchroni pracowników od angażowania się w życie zawodowe w ich czasie wolnym. – Nie możemy porzucić milionów europejskich pracowników, którzy są wyczerpani presją bycia zawsze online i zbyt długimi, rozciągniętymi w czasie godzinami pracy. Teraz nadszedł moment, aby stanąć u ich boku i dać im to, na co zasługują: prawo do rozłączenia się po zakończeniu pracy. Jest to niezbędne dla naszego zdrowia psychicznego i fizycznego. Nadszedł czas, aby zaktualizować prawa pracowników, tak aby odpowiadały one nowym realiom ery cyfrowej – podsumował Alex Agius Saliba z Grupy Postępowego Sojuszu Socjalistów i Demokratów w Parlamencie Europejskim.

Fot. Glenn Carstens-Peters/Unsplash

Wydanie:

Kategorie: Z dnia na dzień

Napisz komentarz

Odpowiedz na treść artykułu lub innych komentarzy