Zwycięstwo strajkujących w Paroc Polska

Zwycięstwo strajkujących w Paroc Polska

Największy strajk pracowniczy ostatnich lat zakończył się ogromnym sukcesem. Po sześciu dniach strajku dyrekcja Paroc Polska podpisała porozumienie z pracownikami. Zagwarantowano im m.in. podwyżki o 850 zł w dwa lata, wyższe dodatki stażowe i ograniczanie stosowania umów „śmieciowych”. „Polska może się uczyć od Trzemeszna konsekwencji, uporu i współpracy. Gdzie buduje się więzi, tam łatwiej wspierać się w walce o dobro wspólne” – napisał na Facebooku mec. Grzegorz Ilnicki, związkowiec zaangażowany w obronę praw załogi Paroc Polska.

Grupa Paroc to międzynarodowy producent izolacji z kamiennej wełny mineralnej. W Trzemesznie (pow. gnieźnieński) ma swój największy zakład. Zatrudnia 780 osób, pracuje 24 godz. przez 7 dni w tygodniu.

Strajk generalny w Paroc Polska poparło 97,5% pracowników. Piece wygaszono 4 sierpnia o godz. 21.10. Produkcja stanęła. Przez pierwsze dni dyrekcja zakładu nie zareagowała. Dopiero w niedzielę 8 sierpnia o godz. 22.00 po raz pierwszy zarząd firmy złożył propozycję wzrostu wynagrodzeń. Problem w tym, że nie spełniała ona warunków strajkujących pracowników.

„Oni doprowadzili do tego konfliktu”, powiedział Grzegorz Ilnicki. „Przez cały rok prowadzili rozmowy, w których dorzucali po kilkanaście czy kilkadziesiąt złotych. Przyjęli strategię, że zmęczą partnera. Nie zmęczyli. Jeśli doprowadzili do referendum przed strajkiem ostrzegawczym, do strajku ostrzegawczego i potem do drugiego referendum, to znaczy, że się nie uczą na błędach”, podkreślił Ilnicki.

 

Wreszcie wygrana

W środę 11 sierpnia o godz. 1.28 podpisano porozumienie. „To był naprawdę wielki wysiłek. Negocjowaliśmy dzisiaj przez 15 godzin”, skomentował Ilnicki na swoim Facebooku.

Co wynegocjowali? „Ograniczenie umów śmieciowych, 58 umów na czas nieokreślony dla pracowników jeszcze w sierpniu 2021 r. i gwarancje systemowych rozwiązań od 2022 roku. Mamy drugą w tym roku waloryzację płac, która obejmie 600 osób z 800 pracowników, a także pakiet waloryzacyjny na lata 2022-2023. Łączna wartość wynegocjowanej waloryzacji to nie mniej niż 850 zł.

Jest wreszcie to, na czym pracownikom zależało najbardziej – radykalny wzrost dodatku stażowego. Jego najwyższy wymiar wyniesie 18 proc. płacy minimalnej, co miesiąc. Dodatek będzie się także automatycznie waloryzować, co roku. Niektórzy pracownicy zyskają na nowym dodatku nawet 600 proc. względem poprzedniego. Wynegocjowaliśmy także pulę 300.000 zł na świadczenia dla pracowników za okres strajku. Upada więc mit, że za czas strajku się nie płaci”, napisał Ilnicki na Facebooku.

„Pracownicy z Paroc Polska wygrali! Trwający prawie tydzień strajk zakończył się sukcesem! Zorganizowani pracownicy to siła, z którą musi liczyć się każdy pracodawca – brawo Konfederacja Pracy i Solidarność 80 – pokazaliście całej Polsce, jaka wartość maja związki zawodowe”, napisał na Twitterze Maciej Łapski, aktywista społeczny i związkowy.

 

 

fot. Jon Tyson/Unsplash  

Wydanie:

Kategorie: Z dnia na dzień

Napisz komentarz

Odpowiedz na treść artykułu lub innych komentarzy