Czy pielęgniarki powinny być zatrudniane również na kontraktach?
Pro Elżbieta Wrona, przewodnicząca Stowarzyszenia Pielęgniarek i Położnych Kontraktowych Kontrakty nie są niczym nowym w służbie zdrowia, funkcjonują od 1989 r. Pielęgniarki są ludźmi wolnymi, dorosłymi i same decydują o formie zatrudnienia. Czy to w szpitalu, czy w przychodni mogą wybrać zatrudnienie na etacie lub w systemie kontraktowym. Niepokoją mnie słowa przedstawicieli związku zawodowego twierdzących, że pielęgniarki kontraktowe pracujące w szpitalu zagrażają pacjentom. To krzywdzi wiele z nas. Jestem tym oburzona. Kontra Dorota Gardias, przewodnicząca Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Uważamy, że pielęgniarki na oddziałach szpitalnych mogą być zatrudnione tylko na etatach, na podstawie umowy o pracę. Kontraktowa forma zatrudnienia jest dla nich niekorzystna i doprowadzi do tego, że będą one zmuszane do podpisywania kontraktów i pracy po 300 godzin miesięcznie, a w konsekwencji przemęczone nie będą mogły dobrze wypełniać swoich obowiązków. Wszędzie indziej, w przychodniach, w administracji, w ambulatoriach, mogą pracować na kontraktach. Udostępnij: Share on Facebook (Otwiera się w nowym oknie) Facebook Share on X (Otwiera się w nowym oknie) X Share on X (Otwiera się w nowym oknie) X Share on Telegram (Otwiera się w nowym oknie) Telegram Share on WhatsApp (Otwiera się w nowym oknie) WhatsApp Email a link to a friend (Otwiera się w nowym oknie) E-mail Drukuj (Otwiera się w nowym oknie) Drukuj
