Czy warto szukać pracownika przez agencję pracy? Odpowiadamy!

Czy warto szukać pracownika przez agencję pracy? Odpowiadamy!

Ostatnie lata to wyraźna zmiana tendencji w zakresie najchętniej wybieranych sposobów poszukiwania pracowników. Coraz częściej doceniane są agencje pracy. Ich wsparcie jest dziś wysoko cenione. Dlaczego? W czym pomaga tego typu firma? Czy rzeczywiście warto korzystać z jej usług?

Agencja pracy, czyli usługi kompleksowe

Jak widać, to co oferuje nowoczesna agencja pracy nie jest zwykłym pośrednictwem, polegającym na kojarzeniu ze sobą pracowników i pracodawców. Dobra agencja aktywnie poszukuje pracowników dla swoich klientów.

Dzisiaj agencja to już nie tylko pośrednik pracy. Można tu wskazać na przykład na agencję pracy KONO, która oferuje szereg usług dalece wykraczających poza to, z czym kojarzy się klasyczne pośrednictwo. Firma działa jako biuro pracy tymczasowej i stałej w Polsce i zagranicą.

Pomaga przedsiębiorcom w wielu obszarach i na wielu etapach współpracy z kandydatem i później pracownikiem. Tego typu firma wspiera w obszarach:

  • poszukiwania kandydatów,
  • prowadzenia rekrutacji,
  • kwestii formalnych związanych z rekrutacją i zatrudnieniem.

Co więcej, takie firmy jak Kono dysponują dużą bazą kandydatów, przez co często wcale nie są potrzebne zakrojone na szeroką skalę poszukiwania. Okazuje się bowiem, że w bazie jest już zgłoszenie osoby, idealnie nadającej się na dane stanowisko.

Co ważne, agencja wspiera również w zakresie organizacji i prowadzenia rekrutacji. Proces ten bywa bardzo długi i skomplikowany. Konieczne jest odbycie licznych rozmów, które trzeba wcześniej odpowiednio przygotować. Dlatego też firmy bardzo cenią sobie możliwość zlecenia tego zadania podmiotowi zewnętrznemu.

Co więcej, z rekrutacją i zatrudnieniem związane są liczne formalności. Kwestie wszelkich umów i porozumień również może załatwić agencja. Co więcej, pomaga ona również w organizacji szkolenia BHP czy wyrobieniu karty pobytu dla pracownika zagranicznego. Wspiera też w wielu innych kwestiach formalnych, związanych już stricte z organizacją współpracy z kandydatem, który pomyślnie przeszedł rekrutację.

Biuro pracy tymczasowej a outsourcing pracowniczy

Ostatnimi czasy coraz większą popularnością cieszy się outsourcing pracowniczy. Jest to rozwiązanie, nad którym większość firm zdecydowanie powinna się zastanowić. Jednak co mają wspólnego outsourcing pracowniczy i agencja pracy? Otóż okazuje się, że najlepsi pośrednicy oferują tego typu usługi. Zarówno agencja pracy tymczasowej, jak i stałej może mieć ją w ofercie. Na czym polega outsourcing?

Mowa tu o zlecaniu pewnego zakresu czynności pracownikom zewnętrznym. W przypadku outsourcingu dane przedsiębiorstwo nie zatrudnia nikogo przez agencję pracy. Tak naprawdę zatrudnia agencję, która zleca zadania pracownikom, z którymi podpisuje umowy.

Zlecenie polega na powierzeniu pod opiekę pracownikom zewnętrznym pewnego obszaru firmy. Co istotne, działają oni niezależnie, co oznacza, że nie podlegają szefostwu przedsiębiorstwa. Są zatem nie tyle pracownikami, ile raczej współpracownikami.

Jak widać, dzisiaj agencja pracy może działać bardzo wszechstronnie. Warto wybrać taką firmę, która oferuje kompleksowe usługi. Jest to gwarancja znalezienia najlepszego rozwiązania, które idealnie wpasuje się w model biznesowy naszej firmy. Dobra agencja potrafi wybrać odpowiedniego pracownika na dane stanowisko, bez względu na to, czy będzie to posada kierownika, czy pracownika niższego szczebla.

Wydanie:

Kategorie: Aktualne, Promocja

Napisz komentarz

Odpowiedz na treść artykułu lub innych komentarzy