Co w polskich warunkach oznacza godna płaca?

Co w polskich warunkach oznacza godna płaca?

Co w polskich warunkach oznacza godna płaca?

Dr hab. Ryszard Szarfenberg,
Instytut Polityki Społecznej UW
Rozważmy rodzinę typu 2+3, która aby się utrzymać na poziomie minimum socjalnego, w III kw. ub.r. powinna mieć do dyspozycji co najmniej 4812,29 zł miesięcznie. Jeżeli tylko jedno z rodziców będzie zarabiać płacę minimalną, to razem ze świadczeniem wychowawczym i zasiłkami rodzinnymi cała rodzina z dochodem 3611,78 zł znajdzie się w sferze niedostatku. Oznacza to, że nie zawsze płaca minimalna to płaca godna, pozwalająca razem ze świadczeniami na dzieci utrzymać rodzinę. Dlatego powinniśmy zdefiniować płacę godną jako taką, która razem ze świadczeniami na dzieci lub osoby zależne daje rodzinie dochód na poziomie co najmniej minimum socjalnego.

Agnieszka Mróz,
OZZ Inicjatywa Pracownicza w Amazon Poland
Wiele moich koleżanek i kolegów z branży logistycznej pracuje 50 godzin w tygodniu, aby związać koniec z końcem, dlatego godna pensja to taka, która pozwala nie brać nadgodzin. Drugie: jeśli zarabiasz godnie, nie musisz jechać do Holandii, żeby zbierać truskawki, czy do Niemiec kopać szparagi, a wiele osób z mojej pracy właśnie tak spędza urlop. O ofercie godnych zarobków nie możemy mówić wówczas, gdy od przyjęcia pracy na miejscu bardziej opłaca nam się codziennie spędzać kilka godzin na dojazdach do innej miejscowości. Wreszcie godna płaca to taka, na której wysokość mamy wpływ, np. negocjowana z organizacjami pracowniczymi. W przypadku firm o zasięgu międzynarodowym powinna wynosić tyle samo dla pracowników wykonujących taką samą pracę. I ostatni wyróżnik: godna płaca eliminuje, a nie zwiększa nierówności. Gdybym chciała zarobić tyle, ile wynosi majątek mojego szefa, Jeffa Bezosa, musiałabym pracować 18 mln lat.

Łukasz Komuda,
Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych
Godna płaca to taka, która nie tylko zaspokaja potrzeby, ale też zapewnia poczucie godności i bezpieczeństwa ekonomicznego. Gdy dwa lata temu pytano Polaków o konkretną stawkę, wskazywali ok. 5 tys. zł na rękę. Trudno jednak o uniwersalną kwotę. Wielu z nas ma dzieci, inni wymagają kosztownych leków, by normalnie funkcjonować. W dodatku koszty życia różnią się w zależności od miejsca zamieszkania. Można za to relatywnie łatwo zwiększyć poczucie godności polskich pracowników: sprawić, aby za taką samą pracę przysługiwała taka sama płaca (ta zasada jest zapisana w konstytucji), poprzez dążenie do jawności wynagrodzeń – nie tylko w ogłoszeniach o pracę.

Czytelnicy PRZEGLĄDU
Maja Lubiejewska-Chilicka
Minimalna płaca powinna wynosić 4 tys. zł, a godna odpowiednio więcej.

Damian Mazurek
To tyle, żeby wystarczyło na ratę kredytu, czynsz, media, opłaty stałe, dobrej jakości jedzenie, rozrywki, opłacenie żłobka/przedszkola i odłożenie oszczędności.

Piotrek Urbański
Godna płaca oznacza możliwość wynajęcia czy kupna lokum, utrzymania się i wydatków na pewnym, nawet skromnym poziomie, żyjąc w pojedynkę.

Mateusz Żyła
Minimum 1000 euro na rękę. Ceny mamy już teraz europejskie.

Wydanie: 8/2020

Kategorie: Pytanie Tygodnia

Napisz komentarz

Odpowiedz na treść artykułu lub innych komentarzy