Tag "prawa pracownicze"
Dyscyplinarka za buźkę i lajki
Pielęgniarkę z 36-letnim stażem zwolniono z białogardzkiego szpitala, bo wstawiała ikonki na Facebooku. Zarządzające szpitalem Centrum Dializa z Sosnowca uznało, że to działanie na jego szkodę List polecony z zakładu pracy odebrał 13 lutego mąż. Koperta była podejrzanie cienka. Gdy pani Maria ją otworzyła, w środku znalazła rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z art. 52 Kodeksu pracy, czyli tzw. dyscyplinarkę. Zarzut – działanie na szkodę spółki Centrum Dializa z Sosnowca, która zarządza szpitalem w Białogardzie. – O, tutaj
Czy projekt nowego Kodeksu pracy jest korzystny dla pracowników?
Czy projekt nowego Kodeksu pracy jest korzystny dla pracowników? Dorota Gardias, przewodnicząca Forum Związków Zawodowych Niestety, nie. Popełniono wiele błędów. Największy to budowanie atmosfery tajemnicy wokół prac Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Kierunek zaczął odbiegać znacząco od realiów. Oczekiwaliśmy, że dyskusja będzie prowadzona w wymiarze pragmatycznym, a nie akademickim. Ostatecznie nie udało się uniknąć przecieków do mediów, co tylko skomplikowało i tak już trudną dla wszystkich sytuację. FZZ od początku nie zgadzało się na podwyższenie progów reprezentatywności,
Relikt przeszłości
Osiem godzin pracy nie sprzyja wydajności Przepracowanie, stres, niezdolność do skupienia uwagi na powierzonym zadaniu – historie opisujące te stany przewijają się w mediach od wielu lat. Weźmy chociażby Susan, amerykańską nauczycielkę w szkole podstawowej w stanie Michigan, wykonującą swój zawód od 12 lat, dla której luksus pracy w normowanym wymiarze czasu dawno jest tylko wspomnieniem. Mimo że Susan pracuje w sektorze publicznym, teoretycznie lepiej dbającym o prawa pracownicze niż nakręcany presją zysku sektor prywatny,
Ukrainiec – pracownik drugiej kategorii
Pracują po kilkanaście godzin, często bez umowy, a nawet zapłaty. Jak upomną się o swoje, pracodawca straszy, że wyda ich straży granicznej Środa, 25 października 2017 r. Kolejny zwykły dzień dla ekipy budowlanej pracującej przy Dworcu Wileńskim. Minęło właśnie półtora miesiąca, odkąd Paweł zaczął tu pracę bez umowy. Osiem miesięcy wcześniej opuścił rodzinny rejon rówieński. Przyjechał do Polski, żeby zarobić na studia. Ukończył technikum stolarskie. Nic nie zapowiadało, że będzie musiał tak szybko się
Płace, które dzielą
Wzrost wynagrodzeń nie może obejmować tylko części pracowników ochrony zdrowia Wynagrodzenia w ochronie zdrowia od lat budzą emocje. Z jednej strony, mamy pozorne zadowolenie wybranych, w miarę dobrze zarabiających grup zawodowych w tym sektorze, z drugiej – głodowe i urągające ludzkiej godności pensje większości, w licznych przypadkach z dodatkiem wyrównawczym do minimalnego wynagrodzenia. Praca w ochronie zdrowia ma być misją i służbą – tak słyszymy od lat. Ale misja i służba nie wystarczą do godziwego życia. Dlatego OPZZ od dawna dopomina się
Śmiertelnie groźni przepracowani rezydenci
Wielu lekarzy na całym świecie pracuje w rytmie wymyślonym przez kokainistę Lekarze rezydenci są tak nazywani za sprawą Williama Stewarta Halsteda, który w XIX w. w Szpitalu Johnsa Hopkinsa w Baltimore opracował pierwszy program szkolenia chirurgów. Wymagał od nich absolutnego poświęcenia i zamieszkania w szpitalu na okres sześciu lat, a więc stania się – dosłownie – jego rezydentami. W tym czasie mieli być zawsze dostępni. Pracowali bez przerwy przez wiele godzin, a nawet dni. Halsted nie widział w tym niczego niewłaściwego, ponieważ
Co przyniesie nowy Kodeks pracy?
Urlop wypoczynkowy ma trwać 26 dni, niezależnie od stażu pracownika 15 września 2016 r. prezes Rady Ministrów powołał na 18-miesięczną kadencję członków nowej Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. Jej celem jest wypracowanie projektów kodeksów indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Poprzedni Kodeks pracy został bowiem uchwalony 44 lata temu. W skład komisji wchodzi 14 osób – sześciu członków zostało wskazanych przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, trzech reprezentuje organizacje
Empatia i rachuba – samorząd miejski i wojewódzki wobec migracji zarobkowej
W najbliższy poniedziałek, 18 grudnia, w stolicy odbędzie się konferencja poświęcona warunkom pobytu i pracy pracowników zza wschodniej granicy. Zostaną poruszone zagadnienia pracy na czarno, oszukiwania na wypłatach, braku ubezpieczenia od wypadku. Uczestnicy poszukają pozytywnych dróg
Przenoszenie słoni w POLOmarkecie
Darmowa praca po godzinach, dźwiganie ciężarów, błaganie o przerwę – tak wygląda codzienność w firmie, która została laureatem programu Dobry Pracodawca Miesięcznie przez dwa potężne centra logistyczne w Kłobucku i Giebni przemaszerowuje 4 tys. afrykańskich słoni. Tylko z jednego magazynu każdego dnia wyruszają w Polskę 94 słonie. Firmowe tiry co 19 godzin okrążają Ziemię, pokonując 160 tras na dobę. Nad wszystkim czuwają uśmiechnięci i oddani pracownicy. Fundamentem tego ogromnego przedsięwzięcia jest zaufanie. Dwie kategorie towaru
Zachęcać, a nie gonić batem
Za pracę w niedzielę powinno przysługiwać wynagrodzenie w wysokości 250% stawki dziennej Jan Guz – przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych W centrach handlowych trwa gorączka przedświątecznych zakupów, temperaturę podniosło przegłosowanie w piątek przez Sejm ograniczenia, a od 2020 r. zakazu handlu w niedzielę. OPZZ ma w tej sprawie wyraźnie inne stanowisko niż Solidarność i rząd. – Podchodzimy do handlu w niedziele nie ideologicznie, lecz pragmatycznie. Nie chcemy działać zakazami i nakazami ani tworzyć prawa dla wybranej grupy pracowników, nawet tak licznej –
